HR consulting (personalni poradenstvi) je druh cinnosti souvisejici s resenim ukolu, vzniklych pred managementem a odborniky podniku v oblasti rizeni lidskych zdroju za ucelem optimalizace obchodnich procesu podniku.
Hr consulting
Poradenstvi vedeni v otazkach rizeni personalu
- Odborna analyza konfliktnich nebo spornych situaci.
- Algoritmus ukonu v ruznych situacich za ucasti personalu.
- Profesionalni ohodnoceni rizik.
- Doporuceni po reseni komplikovane situace.
- Pomoc pri zavedeni organizacnich zmen.
- Spoluprace v organizaci prava oddeleni prodeje, ktere
Diagnostika a vytvoreni systemu v oblasti rizeni personalu
Provedení diagnostiky existujících systémů a/nebo vytvoření moderních a efektivních systémů práce s lidskými zdroji v podniku, které odpovídají cílům rozvoje společnosti
Efektivita podnikani
Hodnocení role a vlivu lidského faktoru na efektivitu podniku
Efektivita tymu
- Hodnoceni silnych a slabych stranek clenu tymu.
- Dosazeni takovych vysledku, kdy clenove tymu uspesne doplnuji jeden druheho, efektivne spolupracuji, chapou jak samotneho nadrizeneho, tak i jeden druheho.
- Vytvoreni zvlastni atmosfery v tymu, ktera spoji lidi, vytvoreni kultury, ktera odpovida etape vyvoje podniku.