Управление талантами

В настоящее время  тема привлечения, удержания и управления талантливыми сотрудниками является актуальной для современного уровня развития бизнеса. Любой руководитель стремится к тому, чтобы найти и удержать сильных специалистов, создать хорошую команду. Ценных сотрудников можно не только нанимать, но и растить внутри компании.

Одной из возможностей быть впереди конкурентов является использование человеческого потенциала компании. Если организация задумывается не только о краткосрочной выгоде, но и планирует достигать амбициозных целей в долгосрочной перспективе, это наиболее верный путь.

Что значит «использовать человеческий потенциал»? Это значит расставлять правильных людей с правильными навыками на правильные позиции в правильное время. То есть эффективно управлять талантами.

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ, или TALENT MANAGEMENT, – целенаправленная деятельность по созданию в компании системы привлечения, найма, развития и использования талантливых сотрудников, способных достигать исключительных результатов в бизнесе.

Неслучайно способы управления талантами являются сейчас наиболее востребованными инструментами в HR-технологиях.