Úspěch jakéhokoliv podniku je přímo závislý na efektivitě práce jeho zaměstnanců. Proto je problém školení a rozvoje personálu aktuální pro mnoho podniků.
Je důležité, aby školení a rozvoj personálu probíhalo systémově, ne epizodicky a jen s konkrétním úkolem.
Vybudovaný systém etapovitého a komplexního školení a rozvoje personálu je jednou z hlavních konkurenčních předností solidního a váženého podniku, Právě díky celistvému školícímu systému personálu je možné :
Kromě toho je prokázáno, že školení a rozvoj zaměstnanců zvyšuje jejich loajalitu k podniku, a také slouží jako silný motivační a udržující faktor.